Mejora continua de la seguridad sindical, la aptitud y eficiencia del sistema de gobierno de seguridad y Vitalidad en el trabajo de tu empresa.
2. Detección Temprana de Desviaciones: Identifican problemas y no conformidades antes de que se conviertan en riesgos mayores, facilitando la implementación de acciones correctivas a tiempo.
Objetividad y rigor: Los auditores deben ser objetivos e imparciales en su evaluación, y deben seguir los criterios establecidos en el formato.
La alta dirección debe apoyar al equipo de auditoría y garantizar que los responsables de las áreas auditadas cooperen con el proceso.
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Lo correcto será tomar las acciones correctivas o preventivas que permitan evitar que esto vuelva a suceder o suceda, en conclusión, “se deben inquirir causas y no responsables”.
El éxito de un programa de auditoría interna SG-SST depende en gran auditoria de cumplimiento del sg-sst medida de su planificación. La norma ISO 45001 establece los siguientes instrumentos clave para la planificación:
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Observación de las actividades : Observar las actividades en el punto de trabajo para confirmar que se cumplan los procedimientos y las prácticas de auditoria anual del sg-sst seguridad.
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Una oportunidad finalizada la auditoría, debe comunicar los resultados a las partes interesadas e iniciar las acciones correctivas, preventivas y de mejoría que se origen de la auditoría.
Perfeccionamiento de la imagen corporativa : Un compromiso con la seguridad y Sanidad de los trabajadores perfeccionamiento la imagen de la empresa, generando confianza entre los clientes, proveedores y la comunidad.
g) Es rev isada periódicamente para asegurar que siga siendo pertinente y apropiada para la estructura
Mejora de la abundancia: Un concurrencia de trabajo seguro y saludable puede mejorar la recatado de los trabajadores, lo que puede aumentar la rendimiento.